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扶養控除内って？
子どもや妻や祖父母を養っている人と、誰も養っていない人。出て行くお金は、もちろん養っている人数が多いほど自然と高額になってしまいます。そんな家庭事情にかかわらず、収入に応じて同じ税金を払っていては、負担にばらつきが生まれることに。そこで、その負担を軽減するために、扶養人数に応じて税金を減額するというのが扶養控除です。しかし、扶養控除にはいろいろ条件があるので要注意。例えば扶養となる配偶者が収入を得ていた場合、収入額に応じて適応されないケースも出てきます。扶養控除内で働くなら、年収を103万円未満に。それを超えると配偶者に所得税がかかってきます。また、130万円を超えると、扶養家族から外れてしまうので保険や年金も自己負担することに。扶養控除内での収入を考えるなら、年収上限を設定して仕事を選び、計画的に収入を得るように心がけてください。
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扶養控除内金額
働くママが増えつつあるこのごろ。仕事をする際に気になるのが、お得に働けると噂される「扶養控除内」という言葉。少しの金額の差で税金が上がり、お給料は高くても手取りは同じなんていう働き損にならないように、扶養控除内で働きたいという主婦が増えてきているとか。枠内に収めるためにはどうしたらいいの？ということで、扶養控除内に関する金額についてのお話。
配偶者が受け取れる控除は、税金上と社会保険上の2つ。税金においては、年収100万円以下なら住民税と所得税、103万円以下なら所得税を免除。社会保険では、130万円を超えると扶養からはずれ、社会保険料を自己負担することになる。つまり、せっかく140万円分の仕事をしても、社会保険料と税金で2、30万円近く引かれることも。それならムリせず103万円分の仕事にしておくというのが、扶養控除内に収めるという基本的な考え方。ただし、150万円以上になってくると、税金も増えるが収入も比例してアップしていくので、あまり扶養控除内という金額にこだわらず、気持ちよく思う存分働いてみてるのもいいかもしれない。絶対にこれ以上働かないと決めるよりは、夫と協力しながら、自分にぴったりの働き方を見つけることが大切。損をしない賢い働き方を選んでください。
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扶養控除内で働くなら派遣
働く主婦たちの間で、「103万円の壁」なんて言葉を聞いたことはありませんか？これは、夫の税金を増やすことなく妻の収入をそのまま家計に入れるための年収のこと。妻の年収が103万円を超えるといろいろ税金がかかってきたり、さらに130万円を超えると保険がかかってきたりと、お給料からいろいろ引かれてしまいます。そこで、働き損をしないように扶養控除内で働くポイントが、103万円の壁なのです。では、どうやったら扶養控除内で働けるの？そんな都合よく仕事ができるの？ということで、今、扶養控除内で働きたいという主婦の間で人気を集めているのが派遣です。勤務時の条件として、「扶養控除を受けたい」という希望に対応してくれるところが多く、また、「扶養控除内のお仕事紹介」として、最初から主婦の方に向けの募集をしている場合も多数。子どもを送り出して帰ってくるまでの間だけ働けたり、週に3回程度に勤務にしてくれたり。派遣で経験を積んでおけば、落ち着き次第フルタイムで働くことも可能。働く主婦をしっかりサポートしてくれる派遣を上手に使って、やりくり上手主婦をめざしてください。
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扶養控除内で探すなら
子どもの塾やお稽古ごと、ご近所さんとのお付き合いなどなど。何かとお金の入用な毎日で、家計簿とにらめっこをする日々。お昼間だけ働こうと思っても、一度仕事を辞めて時間がたつから見つかるか不安だし、近くのスーパーとかで働くのはしんどいし、扶養控除とかいろいろややこしいし…。そんな主婦のみなさま、最近の大手派遣会社では、扶養控除内で働けるオフィスワークが簡単に探せるようになっているのをご存知ですか？仕事を探す条件の中に「扶養控除内」というチェック項目があったり、扶養控除内でのお仕事探しコーナーがあったり。紹介される仕事は、主婦向けの仕事なので、短時間勤務のパートタイム型が多く、家事・育児と両立できる勤務時間が用意されている場合も。働きながらスキルも身に付くので、仕事に本格復帰したいと思ったときにも、ブランクがなく安心です。ほどよい収入を得ながらしっかり経験も積める派遣。扶養控除内で仕事を探すならイチオシです。
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